招聘团队的提示
发送前进行核查
您的求职信是我们的招聘人员对您的第一印象。因此，请在点击“发送”之前仔细阅读。注意拼写和语法错误。
确定您的理想职位
请务必研究您所申请的职位描述和部门，并据此调整您的简历和求职信。
聪明且高效地工作
我们知道撰写求职信需要花费时间。LinkedIn 的简历分析工具可通过自动填充简历来节省您的时间。验证工具已选择正确的信息。
招聘流程
我们需要有才华的人来做有意义之事，帮助拯救和改变生命。
了解我们的招聘流程
我们的申请流程因团队和地点而异，这只是我们招聘流程的概述，提供了一些对您有帮助的提示。
申请与筛选
为了确定申请人是否合适，我们会根据多项标准进行审核，包括技能和经验。然后，您将受邀与招聘团队进行电话或视频通话，以确定您是否要接受招聘经理或您将加入的团队的其他成员的面试。
面试
我们想要了解的不仅仅是您的简历，我们还进行在线面试以更好地了解您。抓住一切机会更好地了解这份工作、爱思唯尔是什么机构，并向我们展示您的真实自我。
通常有两轮面试，分别与招聘经理和其他人（例如您未来的团队成员）面试。某些职位可能还会有技术面试。
招聘团队的提示
真实展现自我
我们希望了解真实的候选人。我们不仅想了解您的简历，还想了解您的独特之处。
查看团队
每个职位描述都概述了团队及其工作内容。花时间了解有关爱思唯尔不同团队的更多信息。
做一些调研
面试之前，研究一下将要与您交谈的人。LinkedIn 是一个很好的起点。为每位面试官准备一些问题。
评估
最终入围者将受邀完成一系列评估和习题。这些可能是演示、案例研究习题或编码等技术测试。
招聘团队的提示
询问有关预期事宜的问题
您可随时向雇主询问有关测试的事宜，这样做没有任何问题。每家公司都采用不同的策略对员工进行评估，您一定想对此有所了解。
充分练习和准备
您可能听人说过，无法为评估做准备，但事实并非如此。如果您进行了练习，您就会知道会发生什么以及应该注意什么。
真实展现自我
在评估过程中真实展现自我。故作姿态会给人留下不真实的印象。
决定和录用
完成从申请到评估的整个流程后，我们将向我们认为最适合该职位且最适合该团队的候选人发出录用通知。
招聘团队的提示
保持耐心
如果您成功通过招聘流程，招聘人员将与您联系。请记住，该过程可能需要比您的预期更长的时间。
审查职位要求
仔细阅读说明和要求。重要的是要对工作充满信心，对自己的职责感到满意。
查看工作邀请函
考虑一下这份工作是否与您的个人生活和需求相匹配。查看工作邀请函，在需要更多信息时与人力资源部联系。
帮助我们的客户改变世界
